In deze aflevering van het HRD Café praten Pieterjan, Derk en Niels over verschillende onderwerpen, waaronder het implementeren van technologie in leren en ontwikkelen, challenges in trainingen, het belang van structuur in organisaties, en het gebruik van artificial intelligence. Ze bespreken ook enkele interessante boeken en delen nieuwtjes uit het vakgebied.
Cover
Op de cover staat Jeroen van Beek, de tech and learning business partner bij Jobtraining. Jobtraining is een voorloper in het integreren van technologie met leren, met innovaties zoals Virtual Reality, Augmented Reality en AI. Hun focus ligt op leren door te doen, met ‘learning tracks’ en challenges die je direct in je werk kunt toepassen. Een voorbeeld van een challenge is ‘coffeedback’, waarbij je onder het genot van een kop koffie om feedback vraagt. Eenvoudig, maar effectief.
Kernwoorden
#HRDCafé #leren #ontwikkelen #technologie #challenges #structuur #artificialintelligence #boeken #nieuwtjes
Takeaways
Het implementeren van technologie in leren en ontwikkelen, zoals virtual reality en augmented reality, biedt nieuwe mogelijkheden voor training en oefening.
Challenges kunnen een effectieve manier zijn om leren en ontwikkeling te stimuleren, vooral als ze laagdrempelig en praktisch toepasbaar zijn.
Naast het kijken naar de cultuur, is het ook belangrijk om de structuur van een organisatie te evalueren bij het aanpakken van problemen en veranderingen.
Artificial intelligence kan een waardevol hulpmiddel zijn in het optimaliseren van prestaties, maar het is belangrijk om een balans te vinden en niet te afhankelijk te worden van technologie.
Hoofdstukken
00:00 Introductie en vertraging
01:09 Implementeren van technologie in leren en ontwikkelen
08:01 Het belang van structuur in organisaties
12:51 Artificial intelligence als versterking van intelligentie
13:31 Interessante boeken over leren en ontwikkelen
14:32 Afsluiting en oproep tot abonneren
Links
Jeroen van Beek: https://www.linkedin.com/in/jeroen-van-beek-nl/
Jobtraining: https://jobtraining.nl
Develhub Jaarcongres 2024 Podcasts: https://www.ksbroadcasting.com/develhub/
HRD Event Radio: https://channels.podcastfeed.nl/a8e24ec0-3a4f-11ed-bbb3-a5d80ea524a1?_gl=1*bxr97h*_gcl_au*MjExNDU5MDU3Ni4xNzE0OTgzNjcw*_ga*Nzk0MjY2OTAuMTcwNjg3NTA1MA..*_ga_PEDJQ463EF*MTcxNzUyMDY3NC41NC4xLjE3MTc1MjA4NTYuMC4wLjA.
Lerend netwerk ‘Communities’: https://www.lerendnetwerk-community.org/alumniverhalen/inmiddels-pas-ik-ai-toe-op-de-vierkante-centimeter/
Het verhaal van Marianne Koot: https://www.lerendnetwerk-community.org/alumniverhalen/inmiddels-pas-ik-ai-toe-op-de-vierkante-centimeter/
ZigZagHR over Crappy People of Crappy Structure: https://www.linkedin.com/posts/zigzaghr_zigzaghr-zigzaghr-zigzaghr-activity-7203990506039615488–Jrs/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Tilburg L&D Monitor 2023: https://www.linkedin.com/posts/human-resource-studies-%E2%80%93-tilburg-university_tilburg-ld-monitor-2023-ugcPost-7204472497734303744-90rH/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Beter, Leuker, Sneller: Optimaal ontwikkelen met generatieve AI, door Barend Last, Ilona Boomsma en Jean-Luc Laval: https://www.boom.nl/hoger-onderwijs/100-15031_Beter-leuker-sneller
Volg ons op de socials
Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
Web: http://www.hrdcafe.nl
Of mail: reactie@hrdcafe.nl
http://www.hrdcafe.nl
Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com
Meer leren over HRD of L&D; kijk eens naar de opleidingen van FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com
