Cover
In deze aflevering van het HRD Café bespreken Pieterjan van Wijngaarden, Niels Seresia en Derk van der Pol het boek ‘Werken met WOW’ van lector leiderschap en duurzaam werken Klaske Veth (Hanzehogeschool). Aan de hand van een tof interview dat Derk had met Klaske praten zij door op een aantal fragmenten hieruit. Zo gaat het over het concept van ‘WOW’ (verwijzend naar Wellbeing @ Work) en hoe dit betrekking heeft op werkplezier en betrokkenheid. De DJ’s staan stil bij het verschil tussen de eerste en tweede helft van je loopbaan. En het belangrijkste: ‘The best is yet to come’. Hoe zijn de eerste en tweede helft van je leven van invloed op loopbanen en werkplezier?
Kernwoorden
HRD Café, Werken met Wow, wauw, werkplezier, betrokkenheid, loopbaan, eerste helft, tweede helft, ouder worden, waarderend veranderen, wijsheid van oudere collega’s
Takeaways
Het concept van WOW verwijst naar werkplezier, betrokkenheid en bevlogenheid in het werk.
De eerste helft van het leven wordt gekenmerkt door ongebreidelde horizon en het centraal stellen van de sociale agenda.
In de tweede helft van het leven verschuift de focus naar betekenisvolle agenda en het koesteren van wat al bereikt is.
Het boek ‘Werken met WOW’ biedt handvatten om de tweede helft van je loopbaan vorm te geven en te waarderen.
Waarderend veranderen en het benutten van de wijsheid van oudere collega’s zijn belangrijke aspecten in het werk.
Hoofdstukken
00:00 Introductie en muziekkeuze
01:33 Kennismaking met het boek ‘Werken met WOW’
06:53 Persoonlijke ervaringen en betekenis geven in de tweede helft
09:51 Positieve beeldvorming over ouderen en de waarde van ervaring
10:45 Het boek ‘Werken met WOW’ als gids voor de tweede helft van je loopbaan
13:09 Leren van militairen en andere trending topics
15:36 Het HRD-café kaartspel en waarderend veranderen
Links
Werken met WOW van Klaske Veth: https://heartmedia.nl/product/werken-met-wow-klaske-veth/
De beste helft van Arjan Broers: https://uitgeverijzilt.nl/product/de-beste-helft/
Luister naar de HRD Boekencast met Klaske Veth & Derk van der Pol: https://channels.podcastfeed.eu/e63574d7-0908-492a-a43d-06a0434abd78?_gl=1*1hpghk3*_gcl_au*MjExNDU5MDU3Ni4xNzE0OTgzNjcw*_ga*Nzk0MjY2OTAuMTcwNjg3NTA1MA..*_ga_PEDJQ463EF*MTcyMDE4NzE0MS43OS4xLjE3MjAxODg0ODAuMC4wLjA.
X-bericht over het leren van militairen door Martijn Kitzen: https://x.com/martijnkitzen/status/1808555786253087094
Team of teams van Stanley McChristal: https://www.bol.com/nl/nl/p/team-of-teams/9200000030239734/?Referrer=ADVNLGOO002008O-S–9200000030239734&gad_source=1&gbraid=0AAAAAD5OnmN3j07B89WXfepYhh5n2zn6t&gclid=Cj0KCQjws560BhCuARIsAHMqE0F8bKpNgk8t7I9FYSdCvdZjSYlfLquI2-DY5sSNWjfE6raKVUU-jh8aAv6_EALw_wcB
LinkedIn post over werkvormen bij Vitalent: https://www.linkedin.com/posts/vitalentvzw_werkvormen-teamvitalent-trainers-activity-7212466188264599552-4uEB?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Masterclass werkvormen implementeren in Antwerpen: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/masterclass-werkvormen-implementeren
LinkedIn post van Joitske Hulsebosch: https://www.linkedin.com/posts/joitskehulsebosch_hrd-aiforlearning-toekomstvanleren-activity-7213898080637644802-1L_P?utm_source=share&utm_medium=member_ios
Website van Joitske en Sibrenne Wagenaar: http://www.ennuonline.nl
Volg ons op de socials
Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
Web: http://www.hrdcafe.nl
Of mail: reactie@hrdcafe.nl
http://www.hrdcafe.nl
Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com
